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Internacional

SOBRE NOSOTROS

Lundin Gold Inc., con sede en Vancouver, Canadá, forma parte del Grupo de Compañías Lundin, uno de los más reconocidos, respetados y destacados grupos de la industria global actual. Está conformado por 13 compañías con enfoque en el sector extractivo que cotizan en la bolsa de valores y que operan en más de 17 países alrededor del mundo.
Lundin Gold, a través de su empresa filial ecuatoriana Aurelian Ecuador S.A., es propietaria de la Mina Fruta del Norte (FDN), localizado en el sureste de Ecuador en la Provincia de Zamora Chinchipe.
Fruta del Norte (FDN) es uno de los yacimientos auríferos más grandes y de más alta ley en el mundo actualmente en producción. La Compañía cuenta con un equipo experimentado en operaciones de mina dedicado a avanzar FDN responsablemente. En el cuarto trimestre de 2019, Lundin Gold realizó la primera producción de oro, así como la primera exportación de concentrado de oro y doré. En el primer trimestre de 2020 FDN alcanzó la producción comercial. Lundin Gold opera con transparencia conforme con las mejores prácticas internacionales y según sus tres principios fundamentales: Trabajo con Seguridad, Cuidado del Ambiente y Respeto.

EL ROL

El Gerente Senior de Servicios Empresariales es responsable de orientar y dirigir las actividades de las áreas de apoyo de Fruta del Norte, como los servicios del campamento, IT, comunicaciones en campo, seguridad y entrenamiento. Uno de sus principales objetivos será proporcionar una visión estratégica y el desarrollo de los respectivos equipos gerenciales en las áreas de responsabilidad. Se requieren sólidas capacidades analíticas y de gestión para revisar y mantener todos los presupuestos operativos y la información de los controles y garantizar su exactitud, así como para identificar problemas, preocupaciones y posibles mitigaciones.

RESPONSABILIDADES

• Coordinarse con el equipo de gestión interfuncional en un entorno operativo, garantizando que los miembros del equipo del departamento de asistencia se relacionen correctamente con todos los grupos de clientes.
• Gestionar los resultados operativos y los compromisos de los departamentos de apoyo planificando el personal de base, presupuestos, cronogramas y midiendo el progreso para garantizar que todos los resultados se entregan a tiempo y de acuerdo con el proceso y las normas y procedimientos de la empresa.
• Garantizar la plena aplicación de los procesos y procedimientos de la empresa, así como de las mejores prácticas del sector en lo que respecta a las áreas de apoyo empresarial.
• Identificar y comunicar los cambios de diseño, los cambios de alcance y las desviaciones del cronograma, así como sus posibles repercusiones, y participar en la identificación de medidas paliativas. Garantizar que se identifiquen las tendencias de costes y plazos, gestionar el proceso de gestión de cambios y comunicar y sugerir medidas correctivas.
• Comunicación con los clientes internos para garantizar una comprensión clara de las expectativas y los resultados finales. Información periódica a las principales partes interesadas sobre los logros alcanzados y sus soluciones.
• Gestión de consultores y contratistas a través de equipos funcionales manteniendo la calidad del servicio y la asistencia.
• Participar como miembro del equipo de alta dirección del sitio de FDN y participar en reuniones periódicas de liderazgo. Recopilar información y preparar informes y presentaciones para representar a las áreas de apoyo.
• Orientar y dirigir a los miembros del equipo asignados a las áreas de apoyo empresarial, asegurarse de que cuentan con el personal adecuado, realizar revisiones periódicas del rendimiento del personal y gestionar cualquier problema de personal que pueda surgir.
• Implantar programas de tutoría y planificación profesional para los miembros del equipo y garantizar los estándares de la empresa.
• Respaldar y asumir las responsabilidades de dirección del sitio durante las ausencias del Director General de FDN, según sea necesario.

HABILIDADES Y EXPERIENCIA

• Titulación en Gestión Empresarial o equivalente.
• Mínimo 15 años de experiencia en el campo relacionado.
• Gran capacidad de liderazgo y gestión.
• Gran capacidad de gestión de proyectos y contratistas.
• Gran capacidad analítica.
• Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno de proyectos de ritmo rápido.
• Experiencia con SAP u otro sistema de contabilidad, órdenes de trabajo y compras.
• Conocimiento de las funciones y sistemas contables.
• Experiencia en el control de costos, estimación de proyectos, la previsión y la gestión de costos, incluida la elaboración de informes.
• Experiencia en el conocimiento de los riesgos laborales y las precauciones de seguridad en un entorno minero.
• Experiencia dirigiendo y desarrollando equipos multidisciplinarios.
• Preferiblemente, el candidato debe dominar inglés y español.