Síguenos en nuestras redes sociales

COORDINADOR(A) DE MANTENIMIENTO DE CAMPAMENTO

TIPO DE BÚSQUEDA

Nacional

SOBRE NOSOTROS

Lundin Gold Inc., con sede en Vancouver, Canadá, forma parte del Grupo de Compañías Lundin, uno de los más reconocidos, respetados y destacados grupos de la industria global actual. Está conformado por 13 compañías con enfoque en el sector extractivo que cotizan en la bolsa de valores y que operan en más de 17 países alrededor del mundo.

Lundin Gold, a través de su empresa filial ecuatoriana Aurelian Ecuador S.A., es propietaria de la Mina Fruta del Norte (FDN), localizado en el sureste de Ecuador en la Provincia de Zamora Chinchipe.

Fruta del Norte (FDN) es uno de los yacimientos auríferos más grandes y de más alta ley en el mundo actualmente en producción. La Compañía cuenta con un equipo experimentado en operaciones de mina dedicado a avanzar FDN responsablemente. En el cuarto trimestre de 2019, Lundin Gold realizó la primera producción de oro, así como la primera exportación de concentrado de oro y doré. En el primer trimestre de 2020 FDN alcanzó la producción comercial. Lundin Gold opera con transparencia conforme con las mejores prácticas internacionales y según sus tres principios fundamentales: Trabajo con Seguridad, Cuidado del Ambiente y Respeto.

EL ROL

Supervisa y coordina a los trabajadores que mantienen y reparan todas las instalaciones del lugar. Puede ser responsable de evaluar sistemas o instalaciones problemáticas y determinar qué servicios de instalación o reparación deben realizarse.

RESPONSABILIDADES

  • Supervisar y dirigir a todos los operarios de mantenimiento, ayudantes y operadores como también de la central de manejo de desechos.
  • Supervisar, controlar y planificar todas las tareas del departamento de mantenimiento y de la central de manejo de desechos y reportar sus actividades al Gerente de Campamento o su delegado.
  • Llevar a cabo todas las operaciones de mantenimiento necesarias para que los equipos, las instalaciones, etc. funcionen de forma óptima
  • Planificar y organizar las necesidades de mantenimiento de los trabajadores en campo.
  • Dirigir y planificar las reuniones e inspecciones de seguridad.
  • Dirigir el departamento, asignar recursos, formar y supervisar a un equipo de trabajadores cualificados y no cualificados.
  • Programar las reparaciones de los equipos, y las inspecciones y servicios de mantenimiento preventivo.
  • Solicitar piezas y materiales para el mantenimiento general y los proyectos.
  • Preparar las listas de equipos y materiales para los trabajos más importantes y se asegura de que los equipos y materiales estén disponibles cuando se necesiten.
  • Investiga todos los accidentes, incidentes y casi accidentes en los que se ve involucrada su equipo, y adopta medidas correctivas para su reparación inmediata, a largo plazo y permanente.
  • Recomienda acciones de personal, como la incorporación de nuevos empleados, los ascensos y los despidos.  Verifica y aprueba oportunamente las hojas de asistencia de sus subordinados directos.
  • Requisición de materiales y suministros para las áreas a cargo.
  • Evaluar el progreso de los empleados y proporcionar instrucciones individuales, si es necesario.
  • En colaboración con el Departamento de Salud y Seguridad, garantizar que se tomen las medidas necesarias para educar a los empleados sobre los riesgos y proporcionar la formación adecuada para reducir o eliminar los riesgos laborales, incluidas las enfermedades profesionales, y proteger a los empleados del servicio.
  • Mantener las herramientas y materiales necesarios para la ejecución de los trabajos.
  • Desarrollar, administrar y comunicar las políticas y procedimientos del departamento y de la compañía.
  • Asegurar el cumplimiento del departamento con los requerimientos del Gobierno de Ecuador, la legislación ambiental, de salud y seguridad de los accionistas y las regulaciones de la compañía y presentar los reportes correspondientes.
  • Las funciones y responsabilidades enumeradas anteriormente son representativas de la naturaleza y el nivel del trabajo asignado y no son necesariamente exhaustivas.

HABILIDADES Y EXPERIENCIA

  • Título de tercer nivel en: Ingeniero mecánico, eléctrico o electrónico, arquitecto o afines.
  • Mínimo 7 años en un oficio técnico cualificado.
  • Demostrar un alto potencial de liderazgo para liderar a nuestros empleados a alcanzar los objetivos de producción de forma segura.
  • Conocimiento práctico de los equipos, materiales y herramientas utilizados en la industria.
  • Conocimiento de los códigos, normas y reglamentos pertinentes.
  • Buenos conocimientos de PC y de informática.
  • Excelente habilidad lingüística tanto escrita como oral.
  • Se valorarán los conocimientos intermedios de inglés.