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06 de Septiembre de 2021 (Quito-Ecuador)

El pasado 30 de agosto, Lundin Gold, empresa minera operadora de la mina de oro Fruta del Norte (FDN), ratificó su compromiso con los 7 Principios para el Empoderamiento de la Mujer (WEPs, por sus siglas en inglés).

Lundin Gold es la primera empresa minera en Ecuador en convertirse en signataria de los WEPs, una iniciativa que promueve igualdad de género y el empoderamiento de la mujer en el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad.

Lundin Gold forma parte de otras alianzas y grupos como “Líderes por los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)” de Pacto Global de Naciones Unidas Ecuador y desde 2019 participa en la mesa de trabajo por el ODS 5, (lograr equidad entre géneros y empoderar a mujeres y niñas). Además, es aliado estratégico de la organización Women In Mining (WIM) Ecuador.

“La Compañía busca promover un lugar de trabajo, diverso, inclusivo, seguro y acogedor, libre de discriminación, acoso y cualquier forma de violencia. Nuestra cultura organizacional se basa en el principio fundamental de Respeto y hemos implementado políticas tales como la Política de Acoso Laboral, el Código de Respeto, El Código de Conducta y Ética Empresarial y el Reglamento Interno de Trabajo, que establecen los lineamientos del accionar esperado para fomentar un comportamiento respetuoso en todas nuestras actividades”, menciona Iliana Rodríguez, vicepresidenta de Recursos Humanos de Lundin Gold.